多部门协同作战 文丰特钢联动机制为经营创效注入新动能

创建时间:2025-09-19

近期,文丰特钢公司通过企管部、财务部与集团审计监察部等多部门高效联动,形成贯穿事前、事中、事后的全流程决策支持体系,为销售、原料、供应等部门提供精准信息服务和过程保障,显著提升产品售价竞争力、降低采购成本,真正实现了“协同出效益、联动促发展”。

特钢公司高度重视跨部门协作在经营管理中的关键作用。企业经营管理不仅是对人力、物力、财力和信息等资源的有效配置,更是一项需要多部门共同参与、系统推进的复杂工程。在这一理念指导下,各部门打破职能壁垒,形成高效联动的运行机制。

集团审计监察部主动深入业务一线,全程参与公司竞价、招标、邮箱报价等关键环节,从制度制定到现场监督,为购销业务合规运营“保驾护航”。在现场竞价中发挥监管优势,协助价格谈判,强化原燃料质量管控,杜绝不合规行为,全面降低运营风险。

财务部则依托数据跟踪和精准核算,实时测算原料与成品的效益动态,每日更新材坯创效能力分析,每旬、每月出具经营结果报告,为销售结构优化和领导决策提供及时、可靠的数据支撑。

企管部深入参与外矿采购策略制定、配比优化与市场研判,介入烧结矿配料结构设计,跟踪期货走势,有效控制成本和资金占用;价委会坚持日品种材坯成本测算、周效益测算及市场信息收集,为公司提供经营决策依据;制订专项奖励方案,激励各部门协同挖潜增效。

特钢多部门共同构建了一套信息互通、行动协同、责任共担的经营管理系统。通过提供及时、准确、有效的决策信息,支撑企业实现盈利与可持续发展的双目标。

在特钢公司,每一个部门都在最大化释放自身价值。多部门联动正在成为该公司应对市场波动、提升综合竞争力的重要引擎。


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文字:王冬梅

图片:各单位提供

美编:李泽炜

审核:肖树宏


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