授予内部讲师殊荣，激发人才引领新动能
“内训师”活动
近日，文丰木业公司一场别开生面的“内训师”活动圆满落幕。这不仅是一次普通的人才培训，更成为公司激活内部潜能、掀起全员学习热潮的新起点。业务部王建华凭借出色的专业分享，被授予“数据应用推广金牌讲师”称号，而她正是公司众多深藏不露的内部专家中的一个缩影。
培训进行时
在培训前，公司综合部部长高伟指出，内训师体系是推动知识传承与全员能力提升的核心机制，旨在为管理层和关键岗位人员提供扎实的技能支撑与决策依据。王建华作为公司自主发掘的优秀内训人才，其成长与表现正是文丰木业“以人为本、重才育才”理念的生动体现。
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培训过程中，王建华以扎实的技术功底和清晰的表达，带领学员从理论走向实操，有效化解学习难点，提升了参训人员的实战应用能力。
总经理冯雪卿提出期望
公司总经理冯雪卿以学员身份参与培训并现场分享感受，他表示，在看到每位学员都专注于屏幕、跟随操作并认真记录笔记的状态，这样的课堂氛围比任何汇报数据都更能说明培训的价值！针对后续工作，他提出两点期望：一是期望各部门将所学转化为实际应用，由科段长牵头，推动技能从“课堂”落地“岗位”；二是期望以点带面，以本次内训为起点，鼓励更多业务骨干参与内训师选拔，与大家分享宝贵经验和有效方法。唯有持续学习，才能不被时代淘汰。
生动的授课风格与实用的内容设计收获了参训人员的一致好评。课后，库场部、人事科、调度中心率先行动，依据培训方法制作出贴合本部门需求的数据看板。其他参训同事也纷纷表示：“课程内容能直接落地，我们将用学到的方法完善原有数据管理模式，让工作效率更高。”
助力员工成长与运营效率全面提升
此次“内训师”活动的顺利开展，不仅为公司培育了数据应用推广的“领头人”，更点燃了各部门探索数据价值的热情。后续，木业公司将以本次活动为范例，进一步细化内训师选拔标准与课程开发方向，围绕生产、招商、管理等核心业务场景，逐步推出更多契合岗位需求的内训课程，让内训师成为公司知识传递、技能共享的重要纽带，助力员工成长与运营效率全面提升。
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文 丰
河北文丰实业集团
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图文：王桂艳
美编：李泽炜
审核：肖树宏
