向“习惯性违章”亮剑，让“安全行为”生根 | 文丰特钢公司冬季安全生产活动构筑坚实防线（下）

整场竞赛既是对前期学习成果的集中检验，也是一场全员参与、深入人心的安全文化实践。它以赛促学、以学促行，在紧张激烈的氛围中进一步激发了员工将安全规范“内化于心、外化于行”的行动自觉。

安全文化建设，是让制度约束升华为行为自觉的关键路径。文丰特钢公司坚持多点发力，推动安全理念见行见效。

推动认知深化，让安全教育“入脑入心”——打破单向灌输模式，推动各级管理人员下沉一线，开展面对面、实打实的安全宣讲。厂部领导带头讲风险、科段长现场教防范，将规章条文转化为易懂易用的实操指南。配合全员安全规程与职责考试，以考促学、以考验行，从思想源头培育安全自觉。

聚焦实战锤炼，让应急处置“精准高效”——聚焦班组实战需求，针对性开展消防、特种设备等应急演练，在模拟险情中锤炼员工自救互救能力。同步推进冬季安全生产大排查，紧盯煤气防冻、取暖用电等重点环节，构建“排查—整改—复查”闭环，铲除习惯性违章滋生土壤。

培育行为自觉，让安全文化“生根发芽”——鼓励员工“查违章、找隐患”，让“人人都是安全员”成为常态。通过评选优秀班组安全会议案例，树立标杆、推广实践，营造“人人重视安全、人人守护安全”的浓厚氛围，使“杜绝习惯性违章”成为每位员工的行动共识。

通过系列活动的深入开展，公司安全管理基础得到进一步夯实，员工良好安全行为习惯的养成初见成效。下一步，文丰特钢公司将持续巩固安全文化建设成果，推动形成长效管理机制，让安全理念真正融入血脉、成为自觉，为企业高质量发展构筑坚不可摧的防护墙。

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