温暖这一年 | 我们的文化，我们的家

为满足职工精神文化需求，公司重点推进“职工文娱中心”建设，于2月18日正式对外开放。文娱中心的建成，不仅填补了公司专属文化活动场地的空白，更为职工搭建了休闲娱乐、交流互动的重要平台，有效提升了职工的归属感与幸福感，成为公司文化建设的重要载体，为后续各类活动的开展提供了坚实保障。

围绕职工需求与企业发展需求，公司全年策划开展了系列特色文化活动，实现了精神引领与团队凝聚的双重成效。妇女节期间，以“魅力女性，巾帼风采”为主题的系列活动温情开展，既传递了公司对女职工的关怀，更激发了女职工的岗位担当；5月夏季竞技赛兼顾室内外项目，职工踊跃参与、奋勇拼搏，在竞技中锤炼了协作精神，有效缓解了工作压力；夏季高温时节，“送清凉”活动精准覆盖一线职工，防暑物资的送达不仅保障了安全生产，更让“家文化”理念深入人心。

为打造学习型企业氛围，公司聚焦职工自主赋能，系统开展系列读书活动。通过“读书打卡”“小组共读”“悦读分享”等多样化形式，充分调动职工阅读积极性，营造了“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围；同时，组织捐赠100本图书充实学习资源，进一步为职工成长赋能，推动形成全员学习、共同进步的良好风气，为公司发展储备了人才力量。

为提升企业对外辨识度与美誉度，公司精准发力文化传播工作：一方面，组建“义务讲解员”队伍，选拔培养优秀职工代表，全面梳理公司发展历程与文化内涵，为对外交流、参观接待提供专业支撑，有效传递企业核心价值；另一方面，于11月成功开通企业抖音账号，以年度文化活动为核心素材，打造鲜活生动的新媒体内容，拓宽了企业文化传播渠道，让外界更直观地了解公司的人文底蕴与发展活力。年末举办的“木业杯·第一届员工厨艺争霸赛”，以生活化的活动形式收尾全年文化工作，进一步凝聚了职工情感，彰显了“以人为本”的文化内核。