述答卷，评效能，启新程丨文丰特钢公司开展2025年度中高层管理人员述职工作

1月12日，文丰特钢公司召开2025年度中高层管理人员述职会议，旨在系统总结2025年工作成效，交流经验、查摆不足，进一步推动经营管理提质增效，凝聚发展合力。集团董事长、特钢公司董事长刘少建，特钢公司总经理陈志刚以及特钢公司中高层管理人员出席会议。

特钢公司：总结反思明方向 凝心聚力开新局

会上，20多名中高层管理人员紧扣核心任务，对2025年工作进行了系统梳理与深度反思，在总结成果、剖析不足的同时，坚持以战略为导向，为2026年重点任务谋篇布局。

陈志刚总经理对各单位过去一年取得的工作成绩表示肯定，并代表公司领导班子向全体人员的辛勤付出致以衷心感谢。他指出，此次述职坚持以数据和结果为导向，展现了实事求是、直面问题的务实作风与责任担当。针对2026年整体目标，陈志刚强调，公司已系统规划39项关键攻关举措，为实现全年任务明晰路径。各生产厂、各职能部室要对照承接的攻关任务，逐项细化措施、明确节点、落实到人，以重点突破带动整体提升。

会议最后，刘少建董事长与陈志刚总经理号召全体员工，特别是中高层管理团队，要进一步增强紧迫感与协同意识，坚定信心、扎实作为，从年初即抓紧推进目标分解与任务落地，确保2026年各项目标任务圆满完成。