排查整治风险隐患 文丰特钢公司全面启动2026年“安全生产月”活动

一是常态化开展警示教育、规程学习与考试，通过案例讲解、现场教学等方式，提升自主防护能力；二是严格落实全员安全生产责任制，细化车间、班组、岗位三级职责，层层传导压力；三是聚焦高炉冶炼、煤气、高温、有限空间及电气设备等关键危险源，全覆盖排查隐患，建立台账并闭环整改；四是针对煤气泄漏、高温中暑、火灾等场景开展实战演练，优化处置流程；五是通过技能比武、安全演讲、有奖竞答等活动，营造浓厚安全氛围，推动安全与生产同步推进。

一是明确目标、细化任务、压实责任，丰富宣传渠道，让安全理念深入人心；二是开展安全生产专题培训与警示教育，学习安全知识、剖析事故案例，引导员工杜绝麻痹侥幸心理；三是推进安全隐患排查整治专项行动，坚持问题导向与底线思维，对重点部位、关键环节开展全方位排查，建立隐患台账，从源头防范事故；四是组织实战化应急演练，围绕火灾应急处置、疏散逃生等开展实操训练，检验应急预案，锻炼员工应急处置能力。

一是分层开展《重大隐患判定标准》及有限空间、高处作业新国标培训，结合案例强化警示教育，严审外委单位资质，实行统一培训、考试合格准入制；二是落实“每日带队+专项指定”排查，对煤气、电气、特种设备、易燃易爆场所地毯式扫描，严查外委施工与岗位操作；三是聚焦高温熔融金属、煤气系统、高处作业及有限空间四大风险，刚性执行吊装定检、水冷连锁及废钢配料管控，深化煤气设施连锁保护验证，建立重大隐患动态台账，实行闭环销号，提升本质安全水平。

一是各级管理人员将“安全生产月”要求融入日常管理，细化责任分工；二是严抓现场管理，落实隐患排查、教育培训、应急演练等措施；三是要求全员以“排查整治风险隐患”为核心，紧盯设备运行、作业流程等关键环节，主动参与培训演练，以“零隐患、零违章”为目标，推动活动见行见效。

一是要求各科段加强安全管理、落实各项安全措施，营造良好氛围，调动员工安全生产积极性；二是加强人员作业过程行为管控，严查各类“三违”行为，督促员工养成良好安全习惯，杜绝习惯性违章；三是落实隐患排查治理闭环管理，推动全员参与、全面排查整治安全隐患，筑牢安全生产防线。

一是要求全员摒弃麻痹侥幸心理，严守安全生产底线；二是聚焦隐患排查闭环治理、高风险作业从严管控、应急实战演练及安全警示教育，严查各类“三违”行为；三是依托宣传载体普及安全知识，营造“全员守安全、主动查隐患、人人会应急”的浓厚氛围。

一是各车间和班组紧盯动火、有限空间、高空等高风险作业，细化隐患台账闭环整改；二是抓实外委人员现场管控，杜绝习惯性违章；三是结合迎峰度夏特点，做实防汛防暑与应急实操演练，立足岗位查漏洞、补短板，以落地举措守住人身、设备安全底线。

一是深化全员安全认知，组织各站室深入学习安全生产规章制度、岗位操作规程及应急处置流程，常态化开展警示教育；二是压实层级安全责任，严格落实管理人员在岗履职制度，要求班组长、站长、主任等管理人员常态化深入一线巡查，重点排查检测设备运行、作业防护规范、现场操作流程、消防设施状态及人的不安全行为，做到隐患早发现、早登记、早整改。

一是落实岗位自查制度，引导员工立足本职岗位，在日常作业中主动发现并上报身边隐患；二是丰富安全宣教载体，通过安全知识竞赛、手抄报评比等活动，以奖励机制调动员工学习操作规程、消防等专业知识的积极性；三是刚性执行“三不违”准则，要求全员严格遵循不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律规定，逐条落实安全操作规程。