文丰新材料公司第二届职业技能比武持续赋能人才成长

为贴合生产实际、杜绝“纸上谈兵”，本次比武采用理论30%+实操70%的综合计分模式。考核题目深度贴合设备日常维保、突发故障应急抢修、智能设备运维等真实工作场景，聚焦生产痛点、运维难点，精准考核职工理论落地应用、现场应急处置的实战能力。

同时，赛事全程秉持公平、公正、公开的原则，严格落实考场管理规定，统一管控通讯设备、严禁携带备考资料，全程规范严谨，真实、客观地展现全体参赛职工的真实技能水平。

相较于2025年首届技能比武，本届参赛职工整体专业能力实现大幅跃升，各工种高分优秀人才占比全线上涨：钳工提升32.47%、焊工提升23.03%、电气提升16.8%、仪表提升5%。

数据的稳步增长，是设备保障中心常态化人才培养的最好印证。一年来，该中心持续深化“师带徒传技、班组常态化实训、外出对标学习”三位一体培育模式，让一线职工在常态化训练中夯实理论基础、精进实操功底，检修人才梯队建设愈发完善、坚实。

经过激烈角逐和严格评审，本次比武最终评选出29名优秀技能骨干，分获各工种一、二、三等奖。

据悉，本次技能比武成绩将纳入职工个人技能档案，作为岗位定级、核心技术人才储备、年度评优评先的核心参考依据。